tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Łączenie pokoleń
    Nr 3»Personel i Zarządzanie
    Nr 3»Personel i Zarządzanie

    „Środkowe dziecko” na rynku pracy

    Shutterstock
    Na rynku pracy liczą się wszyscy pracownicy i wszystkie pokolenia, ale przeglądając badania, trendy i rekomendacje dla działów HR, można odnieść wrażenie, że firmy bardzo często skupiają się na pokoleniach wchodzących i schodzących z rynku pracy, pozostawiając najliczniejszą grupę pracowników trochę niewidoczną lub poza głównym nurtem zainteresowania. Tymczasem milenialsi, bo o tej generacji mowa, to ważne pokolenie wyznaczające trendy dla wcześniej i później urodzonych, mające istotny wpływ na swoje rodzeństwo na rynku pracy.
    Dorota Dublanka Dyrektorka zarządzająca i dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Marta Olszewska Talent Partner w KIR Klaudia Viana HR Business Partner w KIR Na rynku pracy obecnie współpracują cztery pokolenia pracowników, ale często jako kluczowe wymieniane są: pokolenie Z (ur. w latach 1996–2012), milenialsi (1980–1995) oraz pokolenie X (1964–1980). Przedstawiciele tych...